PROGRAMAS Y OBJETIVOS
Asamblea General. Ø Ejercer el control general de la organización por medio de la elección de los directivos de la institución, programas y comités de la misma, y la evaluación de los resultados y alcances presentados en los informes anuales.
Junta Directiva.
Ø Ser la pionera en la gestión de proyectos de desarrollo social e institucional y ser el soporte de la institución.
Programas y Comités. En asocodita se trabaja con la elaboración de un plan de acción trianual, el cual define el trabajo a realizar en cada uno de los programas y comités que conforman la organización.
Programa Proyección Familiar.
Ø Impulsar procesos comunitarios que involucren trabajo con la niñez, la juventud, hombres y mujeres adultos (as), que contribuyan a fortalecer los programas locales de salud, cultura, educación, deporte, etc.; esta es nuestra base para aportar al desarrollo comunitario a escala humana.
Niñez. Promover y fortalecer la organización infantil en las localidades en que interactuemos, por medio de la educación popular, la recreación, la formación en deberes, derechos y valores humanos y la conservación de la cultura.
Juventud. Cimentar procesos organizativos de la juventud que contribuyan al incremento de la participación de los jóvenes en los espacios de decisión social, fortaleciendo la educación popular y el sentido de pertenencia comunitaria.
Equidad y Género. Fortalecer la convivencia pacifica y comunitaria para que se reconozca las diferencias entre las mujeres y hombres, generando igualdad de oportunidades de desarrollo integral a ambos, propiciando equidad en las condiciones de participación comunitaria.
Educación. Brindar a los comités y programas de la organización, las herramientas de educación necesarias para cimentar y difundir la educación popular y comunitaria, con una metodología institucional propia que permita visualizar los conocimientos de cada beneficiario y miembro de la institución, para que la comunidad se haga conciente de sus problemas y soluciones.
Cultura. Aportar al rescate y conservación de las prácticas culturales propias de las comunidades en las que interactuemos; contribuyendo a la valoración de las características que hacen autónomas a cada comunidad.
Deporte. Contribuir a la gestión de oportunidades de prácticas deportivas para las personas beneficiarias y pertenecientes a la organización; realizar eventos deportivos y recreativos, teniendo en cuenta las diferentes disciplinas deportivas que existen.
Programa Producción Agroindustrial y Protección Ambiental. Ø Gestionar herramientas de producción agropecuaria e industrial, que permita establecer oferta de bienes y servicios de una forma sostenida y producida por las personas beneficiarias; teniendo presente la transformación de materia primas y la protección estratégica del medio ambiente.
Agropecuaria. Contribuir al rescate de la finca de producción tradicional sostenible; sustentar en las zonas rurales la producción de bienes agrícolas y pecuarios, para fortalecer la seguridad alimentaría.
Industrial. Contribuir a la formación de empresas comunitarias sin ánimo de lucro, que transformen la materia prima en un nuevo bien o servicio; aportando así a la generación de empleos permanentes.
Mercadeo y Venta. Dar el soporte necesario para comercializar los productos generados por las empresas sociales sin ánimo de lucro y la de las personas beneficiarias del programa.
Medio ambiente. Generar procesos comunitarios que contribuyan a la conservación y desarrollo sostenible del medio ambiente.
Formando Capital. Soportar la generación de recursos para la gestión y crecimiento de la institución, por medio de festivales, bingos, rifas y demás actividades que permitan tener una caja menor।
Programa Administración y Gestión.
Ø Soportar el desarrollo de ASOCODITA desde la elaboración, gestión y ejecución de proyectos teniendo en cuenta las accesorias, l
as personas y recursos materiales necesarios para un buen aporte al desarrollo integral de las comunidades que interactuamos.
Presidencia. Guiar el desarrollo y crecimiento de la institución, haciendo propuestas claras, viables que contribuyan al desarrollo institucional y comunitario.
Vicepresidencia. Soporta el avance de la institución trabajando de la mano con la presidencia, Programas y comités. Administrar el ban
co de proyectos, el equipo de planeación y evaluación.
Secretaria. Organizar la información general de la institución llevando el control de actas, correos, llamadas y velación con contactos de la institución.
Tesorería. Administrar en conjunto con el presidente los fondos económicos de ASOCODITA teniendo ordenado la información de ingresos y egresos, realizando las auditorias internas necesarias para el buen manejo de la contabilidad institucional.
Interactivo asesor. Establecer y
sostener contacto con personas especializadas que nos colaboren con el buen funcionamiento de la institución.
Relaciones corporativas. Soportar y sostener las relaciones con otras instituciones que nos apoyen proyectos, o que tengamos la oportunidad de realizar actividades y proyectos con ellas.
Bienestar institucional. Velar por el cumplimiento de los compromisos de los directivos de la institución, como de los demás integrantes de ASOCODITA; soportar la motivación individual y grupal del equipo de trabajo.
Planeación y evaluación. Hacer seguimiento a la planeación de actividades, proyectos y objetivos de la institución proporcionando la realización de las metas propuestas.
